Selección

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Created on Monday, 21 May 2012 10:57

Selección de personal y adecuación al puesto de trabajo

Al ser expertos en psicodiagnósticos y llevar más de 20 años haciendo peritajes judiciales, tenemos un profundo conocimiento de la evaluación de sujetos, por lo que, a partir de un exhaustivo análisis de personalidad y aptitudes de los trabajadores seleccionamos aquellos que se adecúan mejor al puesto de trabajo y a los valores que desea la empresa en sus trabajadores. Para ello elaboramos previamente un profesiograma, que se le presenta a la empresa, en el que se específica el perfil más adecuado para el puesto de trabajo que desea cubrir y posteriormente seleccionamos al sujeto o sujetos que cumplen dichos requisitos

También hacemos adecuación del personal al puesto de trabajo, analizando las características de los trabajadores para saber si el puesto que desempeñan es aquel en el que  pueden ser más productivos y aprovechar mejor sus recursos y capacidades

Este tipo de selección no solo consigue una mayor rentabilización de los recursos humanos, sino que también evita conflictividad en la empresa y los gastos derivados de la formación de un trabajador que luego no se adecua a su puesto y tiene que ser sustituido