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Intervención psicológica en empresas

Coaching Psicológico Empresarial

El coaching proporciona las herramientas necesarias para conseguir que los miembros de la empresa desarrollen sus potencialidades, tanto a nivel cognitivo como emocional. Mediante este tipo de intervención se desarrolla el conocimiento de sí mismo, las aptitudes de liderazgo, comunicación, resolución de conflictos, manejo del estres, autoestima, con objeto de conseguir un comportamiento proactivo que indicida directamente en la mejora de su eficiencia laboral trabajo y en el bienestar del propio trabajador, consiguiendo una identificación adecuada con la cultura de empresa y alineanandose con sus objtivos

Los profesionales que dirigen este tipo de intervención no solo tienen emplios conocimientos de psicología, han trabajo en proyectos europeos de eficiencia en las empresas, por lo que conocen  bien el mundo empresarial

El coaching se realiza tanto en modalidad individual como grupal, en la intervenciones grupales partimos de un análisis sociométrico para ver que variables grupales inciden negativamente y corregirlas medíante técnicas de coaching grupal. Estas intervenciones consiguen eliminar los problemas que suelen aparecer en todos los grupos y aumentar su eficacia y rendimiento

Intervención psicológica en accidentes laborales

Hacemos un abordaje integral de los accidentes laborales, para ello disponemos de un protocolo de intervención en accidentes laborales, en el que se neutraliza, mediante cuatro encuentros con los trabajadores, el impacto traumático que se produce cuando hay un accidente laboral y que baja drásticamente la producitividad de los mismos

Tambien abordamos a la familia del trabajador accidentes y al propio trabajador, si ha sobrevivido, ofreciendo incluso la intervención en todo el proceso (Instituto Anatómico Forense, tanatorio, cementerio), incluso en el propio domicilio, cuando es necesario

Un objetivo prioritario en estas intervenciones es revertir el proceso que se produce, en el que los trabajadores culpan a la empresa y reaccionan contra ellas, pasando a una visión de la empresa como cuidadora de su salud mental y preocupada por sus trabajadores, evitando que den una mala imagen de la misma o que se formulen denuncias

Actualmente nuestros resultados resultados positivos son del 89% de eficacia  en la reducción de efectos y secuelas psicológicas entre los afectados.  Además,  en ninguna de nuestras intervenciones y por efecto de ésta,  se han producido demandas judiciales por parte  de los familiares de víctimas o las propias víctimas.

Intervención psicológica con usuarios afectados por emergencias

Intervenimos en neutralización de impacto traumático con los usuarios o clientes de las empresas que han sufrido situaciones en las que hay usuarios afectados: accidentes aereos, ferroviarios, navales, de circulación, etc, disponiendo de protocolos específicos para cada tipo de intervención. En este tipo de intervención tambien hacemos una atención intengral, desde la comunicación a los familiares a la atención durante todo el proceso

Mediación y negociación

Ofrecemos la intervención en situaciones de conflictividad laboral, tanto con trabajadores como con la afectación a los clientes, aplicando técnicas profesionales de negociación y mediación en conflictos y resolución de problemas, para evitar los perjuicios que este tipo de situación crea a las empresas

Peritaciones psicológicas

Hoy en día está siendo cada vez más frecuente el fingimiento de bajas laborales por cuestiones psicológicas. Como expertos en peritaciones psicólogicas y especialistas en psicología clínica, con más de 20 años de experiencia, hacemos peritaciones psicológicas, con un completo estudio de personalidad, utilizando pruebas psicológicas que se ha demostrado que son imposibles de falsear (técnicas proyectivas)  y pruebas de veracidad, para detectar las mentiras, que pone de manifiesto si el sujeto tiene algún tipo de trastorno o lo está fingiendo

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